Oracle aggiorna Oracle PeopleSoft HCM 9.1 con il rilascio di nuove funzionalità

Le novità introdotte rispondono alle mutevoli esigenze delle aziende e supportano lo standard SCORM 2004

06 settembre 2011

Cinisello Balsamo,(MI) – 06 settembre, 2011

La notizia

  • Nuove funzionalità per una maggiore produttività dei dipendenti, è quando i dipartimenti HR delle aziende si devono attendere dall’aggiornamento di Oracle PeopleSoft 9.1 attraverso PeopleSoft HCM Feature Pack 2011.
  • Con questo annuncio Oracle mette a disposizione nuove funzioni all'interno di PeopleSoft Human Capital Management (HCM) 9.1 pensate per supportare gli standard di pagamento globali (SEPA), migliorare la visibilità sugli stipendi da parte dei dipendenti, supportare gli standard vigenti nell'ambito del Learning Management e facilitare l'implementazione di PeopleSoft Time & Labor.
  • Le novità sono rese accessibili attraverso la metodologia di delivery Oracle Feature Packs, a conferma dell'impegno volto a fornire nuove funzioni in attesa delle nuove versioni.

PeopleSoft HCM 9.1: novità e dettagli
 

  • Oracle PeopleSoft HCM è un sistema HCM globale che coniuga una gestione time-saving dei dipendenti con funzioni di talent management integrate per fornire alle aziende l'opportunità di sfruttare appieno le potenzialità dei propri talenti.
  • Di seguito le principali novità introdotte da Oracle in PeopleSoft HCM 9.1:
    • PeopleSoft HCM Global Payroll 9.1 dispone di nuove funzioni per la gestione dei pagamenti degli stipendi in linea con gli standard Single Euro Payments Area (SEPA). Questa integrazione, prevista direttamente all'interno di PeopleSoft, è pensata per aiutare le imprese a risparmiare tempo e risorse nell'esecuzione di pagamenti tra Paesi europei.
    • PeopleSoft Total Rewards Statement 9.1 contribuisce a motivare i dipendenti grazie a una visione completa e personalizzata di stipendi e benefit aggregando dati provenienti da più fonti.
    • PeopleSoft Time and Labor 9.1 Templates Made Available consente all'utente tecnico di creare online nuove regole a partire da appositi template. Questo si traduce nell'ottimizzazione del lavoro necessario a personalizzare i report amministrativi, con contenuti già pronti e regole più flessibili.
    • PeopleSoft Enterprise Learning Management 9.1 supporta ora SCORM 2004 4th Edition, un insieme di specifiche tecniche dedicate all'e-Learning che regolano il modo in cui vengono creati ed erogati i corsi online.

Dichiarazioni a supporto

  • "I nostri clienti ci hanno detto di non voler attendere le release principali per poter fruire di nuove funzionalità capaci di supportare l'evoluzione delle loro attività", ha osservato John Webb, Vice President, Oracle PeopleSoft. "Per questo aggiorniamo regolarmente Oracle PeopleSoft 9.1 introducendo nuove funzioni affinché i nostri clienti non debbano aspettare oltre per poter godere dei vantaggi degli aggiornamenti".
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