Il gruppo Exprivia ricerca 100 nuove risorse

Nuove assunzioni entro dicembre 2011 nel Gruppo Exprivia, per analisti, programmatori e specialisti IT da indirizzare nelle sedi di Molfetta, Roma, Milano, Padova, Mestre.

27 settembre 2011

27 settembre 2011. Prosegue con il suo piano assunzioni il Gruppo Exprivia, confermando il trend in costante ascesa dell’ultimo periodo: sono oltre 100 le risorse da selezionare entro dicembre 2011, tra analisti; analisti programmatori, programmatori,  analisti funzionali Murex;  programmatori Murex, specialisti/consulenti IT. Si ricercano neo-laureati, ma anche profili junior, middle e senior che lavoreranno nelle sedi di Molfetta, Roma, Milano, Padova, Mestre.

Società quotata all’MTA segmento Star di Borsa Italiana, Exprivia SpA è specializzata nella progettazione e nello sviluppo di tecnologie software innovative e nella prestazione di servizi IT per i mercati Banche e Finanza, Industria e Servizi, Telecomunicazioni e Media, Energy e Utilities, Pubblica Amministrazione e Sanità. Conta 1600 persone e ha sedi in Italia e all’estero.

In netta controtendenza rispetto al mercato, il Gruppo Exprivia, in fase di espansione a livello internazionale, oltre che di consolidamento sul mercato nazionale, continua a registrare una decisa crescita, che si traduce in un incremento di risorse interne qualificate. Ad assecondare questa tendenza concorrono anche l’aggiudicazione di gare e importanti commesse e l’ampliamento dell’offerta nei confronti dei clienti.

Ai candidati è richiesta una laurea in Informatica o Ingegneria Informatica; o anche in Matematica o Ingegneria Elettronica e Gestionale.  La selezione si svolgerà in due fasi, con un primo approccio di carattere conoscitivo e motivazionale e un secondo più tecnico, affidato ai referenti delle varie aree di Produzione interessate al processo. Per le figure junior l’inserimento è agevolato attraverso un percorso formativo in aula o fasi di training on the job.

“Siamo alla ricerca di profili con competenze altamente specialistiche oltre che innovative - spiega Domenico Favuzzi, presidente e amministratore delegato di Exprivia  - che inseriremo nel breve e nel medio periodo, ma anche di neolaureati da formare con percorsi di sviluppo mirati. A tal fine abbiamo avviato intense relazioni con i poli accademici regionali e nazionali, promuovendo processi virtuosi mirati all’assunzione di personale e alla valorizzazione del territorio.”

Per maggiori informazioni e l’invio delle candidature consultare il sito www.exprivia.it sezione Job.

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