Napoli, le risorse umane un business in crescitaLa società rinnova la sua filiale campana e punta a trovare clienti fra le eccellenze della regione: GDO, comparto pelli e settore orafo sono le realtà più dinamiche a livello nazionale ed europeo (08 Marzo 2012)
Inaz premiata per la responsabilità sociale: ambiente di lavoro e opportunità in rosa ai verticiIl riconoscimento nell’ambito delle iniziative delle Camere di Commercio lombarde. Linda Gilli, Cavaliere del Lavoro e a.d. dell’azienda: “Compito e vantaggio dell’impresa è valorizzare i talenti, senza gli ostacoli che in Italia colpiscono soprattutto giovani e donne”. L’azienda, specialista nelle soluzioni e servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, ha anche promosso la prima distribuzione gratuita su vasta scala in Italia della Costituzione. (15 Dicembre 2011)
I nuovi strumenti per la direzione del personale: l’innovazione INAZ al Congresso dell’AIDPDall’organizzazione dei turni alla valutazione del personale secondo la Riforma Brunetta, al budget e alla piattaforma per la gestione risorse umane, una vasta gamma di soluzioni e servizi accessibili con la più vasta libertà di scelta: dall’outsourcing, alla licenza software, al SaaS. Linda Gilli: “Strumenti che aiutano le Direzioni del Personale a svolgere un ruolo più incisivo nelle strategie aziendali” (25 Maggio 2011)
Da shareholder a stakeholder: l’azienda si confronta con INAZSuccesso di pubblico e di attenzione per l’edizione 2010 dell’incontro con l’economista d’impresa, in un confronto allargato per discutere dei ruoli di imprenditori, manager, dipen-denti, professionisti. Per Linda Gilli, presidente di Inaz: “responsabilità e successo dell’impresa sono parte di una medesima dimensione che richiede condivisione di valori e una visione di lungo periodo”. Conferito un riconoscimento a Vittorio Coda per la sua attività di studioso e docente che ha contribuito a formare generazioni di studenti d’economia. (20 Settembre 2010)
L’azienda delle personeSe pensate che il successo di un’Azienda, di un’organizzazione pubblica o privata, dipende soprattutto dalla qualità delle sue persone e della sua organizzazione, allora queste pagine sono per Voi.
(23 Luglio 2010)
FormazioneCorsi e Giornate di studio (16 Aprile 2010)